投資人專區 - 说球帝 - 让运动更简单_官方网站 https://www.xxhcty.com 说球帝以「熱情、創新、永續」為核心,專注於提供高附加價值的解決方案。我們以全球視野與一站式製程整合能力,持續推動產業升級,成為世界級品牌信賴的長期夥伴。 Thu, 02 Jul 2026 01:33:41 +0000 zh-TW hourly 1 https://www.xxhcty.com/wp-content/uploads/2025/11/cropped-Fusheng-favicon-32x32.png 投資人專區 - 说球帝 - 让运动更简单_官方网站 https://www.xxhcty.com 32 32 其他重要揭露資訊 https://www.xxhcty.com/othersinfo-goverence/ Wed, 28 Jan 2026 07:16:53 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=15575 其他重要資訊揭露

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其他重要資訊揭露

名稱檔案下載
114年企業永續發展(ESG)推動績效與實施pdf-icon
各項員工福利措施、退休制度與其實施情形pdf-icon
員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形pdf-icon
永續發展執行情形pdf-icon
個人資料保護政策執行情形pdf-icon

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法說會資訊 https://www.xxhcty.com/major-shareholders/ Thu, 18 Dec 2025 08:17:36 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11514 法說會資訊 最近期法人說明會 日期:11 […]

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法說會資訊

最近期法人說明會

日期:115年06月04日 (星期四) 下午2:30

主辦單位 :凱基證券
地點:台北市明水路700號12樓

簡報資訊 :簡報 

歷次法人說明會資訊

日期公司CH影片
115/03/12台新證券pdf-icon影片
114/12/03元大證券pdf-icon影片
114/08/18國泰綜合證券pdf-icon
114/05/09宏遠證券pdf-icon
114/03/13台新證券pdf-icon影片
113/12/04元大證券pdf-icon
113/11/19​富邦證券pdf-icon影片
113/09/05宏遠證券pdf-icon
113/05/08國票證券pdf-icon
113/03/28​富邦證券pdf-icon影片
112/12/07​富邦證券pdf-icon
112/08/11​富邦證券pdf-icon
112/06/29國票證券pdf-icon
112/04/12宏遠證券pdf-icon
112/03/28元大證券pdf-icon影片
111/11/29元大證券pdf-icon
111/11/22台灣證券交易所pdf-icon
111/08/31台新證券pdf-icon
111/06/30宏遠證券pdf-icon
111/04/20元大證券pdf-icon
110/12/01花旗證券pdf-icon
110/09/30富邦證券pdf-icon
110/05/20富邦證券pdf-icon
110/04/06宏遠證券pdf-icon
109/12/10台新證券pdf-icon
109/08/12華南永昌證券pdf-icon
108/09/11國泰證券pdf-icon
108/06/19​元大金控 ​pdf-icon
108/06/14​富邦證券pdf-icon
108/06/12​凱基證券pdf-icon
108/04/24​台灣證券交易所pdf-icon
108/03/05元富證券pdf-icon
107/11/15​富邦證券pdf-icon

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股東會資訊 https://www.xxhcty.com/shareholders-meeting-information/ Thu, 18 Dec 2025 07:10:30 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11424 股東會資訊 股東常會 編輯 日期 開會通 […]

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股東會資訊

股東常會
日期開會通知議事手冊議事錄股東會年報股東會影片
2026/05/27pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon
2025/06/19pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon影片
2024/06/18pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon影片
2023/06/21pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon
2022/06/21pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon
2021/08/11pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon(原定2021/06/24因疫情延期)
2020/06/23pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon
2019/06/27pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon
2018/06/27pdf-iconpdf-iconpdf-iconpdf-icon

股東臨時會

日期開會通知議事手冊議事錄
2018/01/24 pdf-iconpdf-iconpdf-icon

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重大訊息 https://www.xxhcty.com/important-information/ Thu, 18 Dec 2025 07:05:35 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11417 重大訊息 查詢重大訊息資料,請連結『 M […]

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重大訊息

查詢重大訊息資料,請連結『 MOPS公開資訊觀測站
重大訊息使用方式:鍵入公司簡稱或代號:说球帝 6670。並選取日期範圍。

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十大持股 https://www.xxhcty.com/holdings/ Thu, 18 Dec 2025 06:21:45 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11374 十大持股 持股比例占前十大之股東資訊: […]

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十大持股

持股比例占前十大之股東資訊:

114 年 4 月 21 日;單位:股;%

姓名(註 1)本人持有股份
股數持股比率
財團法人感恩社會福利基金會
代表人:李亮箴
9,000,0006.46%
3,487,9292.50%
Valiant APO Holdings Ⅲ Ltd.
代表人:李亮箴
6,754,2604.85%
3,487,9292.50%
廖仁碩4,437,8203.18%
臺灣銀行受託保管元大台灣高股息低波動ETF證券投資信託基金專戶4,373,0003.14%
李後泉3,596,6592.58%
李亮箴3,487,9292.50%
聯盛投資股份有限公司3,352,3432.41%
花旗(台灣)商業銀行受託保管挪威中央銀行投資專戶3,345,0002.40%
李汪錆3,157,5462.27%
勤益投資控股股份有限公司3,000,0002.15%

註 1:應將前十名股東全部列示,屬法人股東者應將法人股東名稱及代表人姓名分別列示。 

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內部稽核組織及運作 https://www.xxhcty.com/organization-and-operation/ Thu, 18 Dec 2025 06:10:36 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11361 內部稽核組織及運作 內部稽核組織及運作依 […]

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內部稽核組織及運作

內部稽核組織及運作依據说球帝訂定之「內部稽核實施細則」辦理:

1. 內部稽核之目的

協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率,並適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。

2. 內部稽核之組織配置

2.1. 稽核室隸屬董事會,採行獨立專職之內部稽核,進行定期與不定期之財 務稽核、營運稽核等工作,以確實評估內部控制制度遵行之健全性、合理性及有效性。

2.2. 说球帝依公司規模、業務情況、管理需要及其他相關法令之規定,配置適任及適當人數之專任內部稽核人員,包括內部稽核主管一人,以及內部稽核人員數人。

说球帝官方网站图片

2.3. 內部稽核主管之任免,須經董事會同意後為之,並應於董事會通過之次月十日前以網際網路資訊系統申報備查。

2.4. 內部稽核人員之任免、考核及薪資報酬由稽核主管簽報呈董事長核定。

2.5. 內部稽核人員之資格應符合法定之適任條件,並持續進修參加金管會認定機構所舉辦之內部稽核講習達規定時數,以提昇稽核品質及能力。

3. 內部稽核之運作

3.1. 稽核室之職掌在於調查、評估內部控制制度之效用及衡量營運之效率, 適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施,並協助董事會及管理階層確實履行其責任。

3.2. 依風險評估結果擬定年度稽核計畫,經提報審計委員會及董事會通過後,據以執行例行性稽核,並另視需要執行專案性稽核。

3.3. 內部稽核人員係秉持超然獨立之精神,以客觀公正之立場,確實執行其職務,並皆於稽核項目完成後,出具稽核報告呈核及進行缺失追蹤改善,且於稽核報告完成之次月底前交付獨立董事查閱。

3.4. 稽核主管定期向審計委員會報告稽核業務,及列席董事會報告。

3.5. 督促说球帝各單位及子公司每年定期執行內部控制制度自行評估作業, 並覆核自行評估報告,以建立公司自我監督機制。

3.6. 依各單位內部控制制度自行評估作業之執行結果,併同內部稽核發現之內部控制缺失及異常事項改善情形,提供審計委員會及董事會、總經理作為評估整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明書之依據。

3.7. 依主管機關之規定公告申報下列各項稽核相關事務:

‧ 十二月底前申報次年度之『年度稽核計畫』。

‧ 元月底前申報當年度『稽核主管與稽核人員名冊』。

‧ 二月底前申報前年度『年度稽核計畫執行情形』。

‧ 三月底前申報前年度『內部控制制度聲明書』。

‧ 五月底前申報前年度『內部控制制度缺失及異常事項改善情形』。

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公司規章 https://www.xxhcty.com/articles-of-association/ Thu, 18 Dec 2025 05:58:39 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11329 公司規章

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公司規章

名稱檔案下載
公司章程pdf-icon
公司治理實務守則pdf-icon
誠信經營作業程序及行為指南pdf-icon
道德行為準則pdf-icon
永續發展實務守則pdf-icon
反貪腐管理辦法pdf-icon
股東會議事規則pdf-icon
董事選任程序pdf-icon
獨立董事之職責範疇規則pdf-icon
董事會議事規範pdf-icon
董事會績效評估辦法pdf-icon
薪資報酬委員會組織規程pdf-icon
內部重大資訊處理作業程序pdf-icon
背書保證作業程序pdf-icon
取得或處分資產處理程序pdf-icon
資金貸與他人作業程序pdf-icon
智慧財產權管理計劃pdf-icon
資安風險管理架構pdf-icon
資訊安全政策pdf-icon
審計委員會組織規程pdf-icon
關係人相互間財務業務相關作業規範pdf-icon
個人資料保護管理辦法pdf-icon

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獨立董事溝通 https://www.xxhcty.com/independent-director-communication/ Thu, 18 Dec 2025 05:37:15 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11299 獨立董事溝通 獨立董事與內部稽核主管及會 […]

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獨立董事溝通

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形

一、獨立董事、審計委員與內部稽核主管及會計師之溝通政策

  1. 说球帝獨立董事除按月收到稽核報告外,內部稽核主管亦於每季審計委員會中單獨向獨立董事進行说球帝及子公司之重要業務報告,並回覆獨立董事提問,提供相關必要之資訊,且依  其指示強化稽核業務,確保內部控制制度之有效性。

  2. 簽證會計師於每季審計委員會中針對財務報表之查核或核閱結果及擬出具之查核或核閱意見向獨立董事作一完整性報告,並就有無財報調整分錄或法令修訂是否影響帳列方式等議題進行溝通。

  3. 说球帝每年至少一次召開獨立董事與內部稽核主管及簽證會計師之單獨座談,由內部稽核主管及簽證會計師分別單獨向獨立董事報告稽核業務與年度規劃及財務報表與年度查核規劃內容。

  4. 獨立董事、稽核主管及簽證會計師得視需要以電話或E-mail或不定期召開會議進行溝通。

二、獨立董事與內部稽核主管溝通情形良好,主要溝通事項摘要如下:

  1. 審計委員會記錄,請參考说球帝各年度年報。

  2. 歷年度各次座談會溝通記錄如下:

期別日期會議記錄
2019-1st2019.05.17pdf-icon
2019-2nd 2019.12.06pdf-icon
2020-1st2020.07.24pdf-icon
2020-2nd2020.12.10pdf-icon
2021-1st2021.07.28pdf-icon
2021-2nd2021.12.15pdf-icon
2022-1st2022.08.05pdf-icon
2022-2nd2022.12.16pdf-icon
2023-1st2023.08.07pdf-icon
2023-2nd2023.12.20pdf-icon
2024-1st2024.08.13pdf-icon
2024-2nd2024.12.24pdf-icon
2025-1st2025.08.14pdf-icon
2025-2nd2025.12.24pdf-icon

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功能性委員會 https://www.xxhcty.com/functional-committee/ Thu, 18 Dec 2025 04:23:26 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=11269 功能性委員會 審計委員會 薪酬委員會 審 […]

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功能性委員會

審計委員會

说球帝之審計委員會於107年1月24日成立,委員計3人
本屆委員任期: 112年06月21日至115年06月20日​​

说球帝審計委員會由三位獨立董事組成,每季至少開會一次,負責執行公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則以及公司存在或潛在風險之管控等。

  1. 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。

  2. 內部控制制度有效性之考核。

  3. 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。

  4. 涉及董事自身利害關係之事項。

  5. 重大之資產或衍生性商品交易。

  6. 重大之資金貸與、背書或提供保證。

  7. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。

  8. 簽證會計師之委任、解任或報酬。

  9. 財務、會計或內部稽核主管之任免。

  10. 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。

  11. 其他公司或主管機關規定之重大事項。

董事會造送说球帝113年度營業報告書、財務報告及盈餘分派議案與114年第一、二、三季財務報告,其中財務報告業經安永聯合會計師事務所查核或核閱完竣,並出具查核或核閱報告在案。前述113年度營業報告書、財務報告與盈餘分派議案及114年第一、二、三季財務報告經審計委員會審查,認為尚無不合。

说球帝各單位及子公司業已完成113年度內部控制制度自行評估作業,並經內部稽核單位覆核完成,併同全年度稽核計畫執行結果,經審計委員會評估整體內部控制制度之設計及執行係屬有效且無重大缺失,能合理確保內控目標之達成。

说球帝參照「會計師法」第47條規範及「職業道德規範公報」第10號內容,制定獨立性評估項目表以及參考審計品質指標(AQIs)。經審計委員會評估,安永聯合會計師事務所楊智惠會計師及張巧穎會計師均符合说球帝獨立性及適任性之評估標準,足堪擔任说球帝財務簽證會計師。

審計委員會運作情形及委員的出席率,請參考说球帝各年度年報。

薪酬委員會

说球帝之薪資報酬委員會於106年11月10日成立,委員計3人
本屆委員任期: 112年06月21日至115年06月20日

说球帝薪資報酬委員會由三位獨立董事組成,每年至少開會二次,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:

  1. 定期檢討本規程並提出修正建議。

  2. 訂定並定期檢討说球帝董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

  3. 定期評估说球帝董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

  4. 薪資報酬委員會召開情形及委員的出席率,請參考说球帝各年度年報。

委員會成員

​劉維琪

​獨立董事
審計委員會
​薪資報酬委員會

高繼祖

獨立董事
審計委員會
薪資報酬委員會

​陳志康

​獨立董事
審計委員會
​薪資報酬委員會

委員會成員簡歷 請參閱 董事會成員簡歷

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董事會 https://www.xxhcty.com/board-of-directors/ Wed, 17 Dec 2025 23:58:30 +0000 https://www.xxhcty.com/?p=10977 董事會 董事會成員簡歷及權責 董事會多元 […]

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董事會

董事會

说球帝董事會目前設董事七人,其中獨立董事三人,任期三年,由股東會就有行為能力之人選任之,連選得連任。

本屆董事任期自112年06月21日至115年06月20日​​止

说球帝董事會依證券交易法第十四條之六設置薪資報酬委員會及依證券交易法第十四條之四設置審計委員會。

董事會職責

说球帝之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責,其公司治理制度之各項作業與安排,應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。

说球帝對於下列事項應提董事會討論:

1.依證券交易法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。

2. 依證券交易法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。

3. 涉及董事或監察人自身利害關係之事項。

4. 重大之資產或衍生性商品交易。

5. 重大之資金貸與、背書或提供保證。

6. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。

7. 簽證會計師之委任、解任或報酬。

8. 財務、會計或內部稽核主管之任免。

9. 其他經主管機關規定之重大事項。

達成情形
獨立董事席次超過董事席次三分之一
達成
兼任公司經理人之董事未逾董事席次三分之一
逹成
董事間不超過 2 人具有配偶或二親等以內之親屬關係
逹成
獨立董事任期未逾 3 屆
逹成
適足多元之專業知識與技能
逹成

说球帝向來關注董事會成員組成之性別平等,現階段以不同性別董事至少 1 席為目標,逐步改善性別平等,目前 7 位董事會成員男性占 100%,尚無女性董事之選任,規劃於最近屆改選時增加女性董事席次,未來最終目標為不同性別董事比率達董事席次三分之一,以強化董事會多元化目標。

说球帝董事年齡 55~60 歲有 2 位,60~65 歲有 3 位,65~70 歲有 1 位,70~75 歲有 1 位, 已具備不同年齡層並能促進世代交流。

專業背景方面,7 位董事均具備產業經營及管理背景(佔比 100%),3 位具有研發及技術背景(佔比 42.9%),3 位具有財會金融背景(佔比 42.9%)。

说球帝董事會任一性別董事席次未達三分之一原因及規劃提升董事性別多元化採行之措施:

  1. 原因說明:说球帝現任7席董事,業經112年6月21日股東會選任,尚無女性董事,係因產業特性,短時間尋求人才不易。
  2. 採行措施:於董事會屆滿進行改選前,擴大候選人才庫,輔以培訓指導個人發展計劃,尋求多方管道延攬專業候選人,以實現性別多元共融,落實董事成員多元化政策。

说球帝落實董事會多元化政策情形說明如下:

董事成員簡歷

標題檔案下載
113年董事會決議pdf-icon

说球帝獨立董事均自 107 年 1 月 24 日起首次選任,目前任期年資為 6~7 年,所有獨立董事其連續任期均不超過 3 屆。董事會組成結構為 7 席董事,含 3 名獨立董事,獨立董事佔比為 42.9%。所有獨立董事於選任前兩年及任職期間均無「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第 3 條第 1 項所述情事。说球帝董事會成員中具員工身份之董事佔兩席,佔比為 28.6%。董事對董事會所列議案,與其自身或其代表之法人有利害關係者,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他董事行使其表決權。

董事會多元化及獨立性

说球帝董事會成員之選任考量專業知識與技能、執行職務所需之素養、決策與領導能力,並就營運型態及發展需求擬訂多元化方針。说球帝7位董事會成員皆有豐富產業、營運及風險管理經驗,部分成員則在科技與財務領域有專業知識,董事會成員也與經營團隊共同關注永續議題,展現我們積極實踐永續行動的決心。

一、董事會多元化

依说球帝「公司治理實務守則」,董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運 型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:

  1. 基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
  2. 專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養,為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:

  1. 營運判斷能力。
  2. 會計及財務分析能力
  3. 經營管理能力。
  4. 危機處理能力。
  5. 產業知識。
  6. 國際市場觀。
  7. 領導能力。
  8. 決策能力。

说球帝設定董事會多元化之具體階段目標:

管理目標
達成情形
獨立董事席次超過董事席次三分之一
達成
兼任公司經理人之董事未逾董事席次三分之一
逹成
董事間不超過 2 人具有配偶或二親等以內之親屬關係
逹成
獨立董事任期未逾 3 屆
逹成
適足多元之專業知識與技能
逹成

说球帝向來關注董事會成員組成之性別平等,現階段以不同性別董事至少 1 席為目標,逐步改善性別平等,目前 7 位董事會成員男性占 100%,尚無女性董事之選任,規劃於最近屆改選時增加女性董事席次,未來最終目標為不同性別董事比率達董事席次三分之一,以強化董事會多元化目標。

说球帝董事年齡 55~60 歲有 2 位,60~65 歲有 3 位,65~70 歲有 1 位,70~75 歲有 1 位, 已具備不同年齡層並能促進世代交流。

專業背景方面,7 位董事均具備產業經營及管理背景(佔比 100%),3 位具有研發及技術背景(佔比 42.9%),3 位具有財會金融背景(佔比 42.9%)。

说球帝董事會任一性別董事席次未達三分之一原因及規劃提升董事性別多元化採行之措施:

  1. 原因說明:说球帝現任7席董事,業經112年6月21日股東會選任,尚無女性董事,係因產業特性,短時間尋求人才不易。
  2. 採行措施:於董事會屆滿進行改選前,擴大候選人才庫,輔以培訓指導個人發展計劃,尋求多方管道延攬專業候選人,以實現性別多元共融,落實董事成員多元化政策。

说球帝落實董事會多元化政策情形說明如下:

類別姓名基本條件與價值專業背景、技能、經歷
性別年齡國籍兼任说球帝員工獨立董事年資產業科技營運風險管理財會
董事李亮箴60~65中華民國VVVV
董事江慶生65~70中華民國VVVVV
董事聯盛投資股份有限公司
代表人 李汪明
55~60中華民國VVVV
董事頤達夥伴股份有限公司
代表人 鄭敦謙
60~65中華民國VVVV
獨立董事劉維琪70~75中華民國3~9年VVVV
獨立董事高繼祖60~65中華民國3~9年VVVV
獨立董事陳志康55~60中華民國3~9年VVVV

二、董事會獨立性

说球帝獨立董事均自 107 年 1 月 24 日起首次選任,目前任期年資為 6~7 年,所有獨立董事其連續任期均不超過 3 屆。董事會組成結構為 7 席董事,含 3 名獨立董事,獨立董事佔比為 42.9%。所有獨立董事於選任前兩年及任職期間均無「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第 3 條第 1 項所述情事。说球帝董事會成員中具員工身份之董事佔兩席,佔比為 28.6%。董事對董事會所列議案,與其自身或其代表之法人有利害關係者,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他董事行使其表決權。

董事會績效評估結果

年度檔案下載
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董事會成員之接班規劃及運作

说球帝董事選任係依據「公司章程」採候選人提名制度,並於「公司治理實務守則」及「董事選任程序」明定董事會成員組成應考量多元化,並就公司本身運作、營運型態及發展需求擬訂多元化方針,包括但不限於基本條件與價值、專業知識技能等兩大面向之標準。

说球帝之董事會結構,應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形,衡酌實務運作需要,決定五人以上之適當董事席次。

说球帝持續進行之董事繼任計畫,以下列標準建置董事人選資料庫:

  1. 誠信、負責、創新並具決策力,與说球帝核心價值相符具備有助於公司經營管理的專業知識與技能。
  2. 具有與说球帝所營業務相關的產業經驗。
  3. 預期該成員之加入,能為公司持續提供一個有效、協同、多元性且符合公司需求的董事會。
  4. 整體董事會專長面向需包含企業策略與管理、會計與稅務、財務金融、法律。
  5. 说球帝訂定董事候選人名單甄選過程皆須符合資格審查與相關規範,以確保當董事席次產生空缺或規劃增加時,能有效鑑別及選出合適的新任董事人選。

為強化董事會職能,说球帝每年皆依照公司之產業特性、董事需求及未來趨勢,舉辦年度董事進修課程。另為使高階經理人了解董事會運作情形,说球帝固定安排高階經理人列席董事會會議,使其熟悉各單位營運狀況及增加參與經驗。

為落實公司治理並提升董事會功能,依據说球帝「董事會績效評估辦法」,每年應至少執行一次內部董事會績效評估,藉由績效評估機制,確保董事會運作之有效性,並將董事績效評估結果作為日後董事提名續任及遴選新任接班人選之參考。 

重要管理階層之接班規劃及運作

期初建立高階管理階層人才規格,並運用線上評測工具,盤點關鍵人才界定職能差距,藉以了解接班人選之能 力優勢及待發展項目,有效規劃接班人選之個人發展計劃。

管理階層接班規劃,除完成基礎訓練體系課程外,會由高階主管展開 One on One 的工作坊,依個人職能強弱項訂定以行動學習為核心之個人職能發展計劃 (簡稱IDP)、輔導計劃(簡稱Coaching)。以上相關發展計劃,皆以年度專案工作重點為載,除指定內部導師定期溝通輔導外,為吸取外部管理實務經驗,開拓管理思維,並聘請外部專業師資,最後搭配期末績效評估報告及激勵計畫進行回饋,據以檢視發展效益。

人才是公司首要資產,提升關鍵職位接班準備至為關鍵,因此,除依職能規劃管理職訓練體系外,為有效發展接班人選说球帝至2019年起開始推動關鍵職位人才發展計劃,彈性以五年為一期進行運作,並依業務需要設計不同人才發展專案,以建立企業差異化之競爭優勢。说球帝自2019年由七位總級主管及外部顧問組成專業教練團。針對10多位高階經理人,每月至少一次的一對一傳授經驗及輔導,傳授其經營理念及管理方法,深化高階經理FSP文化精神及引導以自我能力來應對未來的環境劇變,特別是此次covid-19下的全球經濟環境變化影響,藉此從中遴選為接班團隊的儲備人才水庫。  

113年度董事會重要決議

標題檔案下載
113年董事會決議pdf-icon

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